“深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)廉潔文化建設(shè)”集團(tuán)廉潔主題座談會(huì)順利召開
發(fā)布日期：2022-11-18
集團(tuán)廉潔主題座談會(huì)
為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，端正清正廉潔的從業(yè)風(fēng)氣，強(qiáng)化各層責(zé)任擔(dān)當(dāng)，總結(jié)回顧集團(tuán)改制二十年來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，激發(fā)活力、提升效益、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，共同迎接集團(tuán)改制成立二十周年，11月18日晚，集團(tuán)隆重召開主題為“深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神、加強(qiáng)新時(shí)代企業(yè)廉潔文化建設(shè)”廉潔主題座談會(huì)。
集團(tuán)董事長周金虎，集團(tuán)黨支部書記、副董事長、總裁周金旺，集團(tuán)各管理中心、各分子機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等領(lǐng)導(dǎo)出席。集團(tuán)全員通過線上線下方式共同參會(huì)。
第四季度黨員大會(huì)暨黨的二十大精神宣貫
△集團(tuán)黨支部副書記金慧
集團(tuán)黨支部副書記金慧向全員宣貫黨的二十大精神。
樹風(fēng)清氣正的從業(yè)風(fēng)氣
△集團(tuán)監(jiān)事長、審計(jì)中心總經(jīng)理成承
集團(tuán)監(jiān)事長、審計(jì)中心總經(jīng)理成承在會(huì)上向全體員工做了主題為《樹風(fēng)清氣正的從業(yè)風(fēng)氣 》的講話，她提出，要聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，深入開展學(xué)習(xí)；接受政治體檢，提升自我凈化能力；作風(fēng)業(yè)務(wù)同推進(jìn)，做到兩手抓兩手硬；弘揚(yáng)廉潔文化涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。同時(shí)她要求大家務(wù)必 思想同心、目標(biāo)同向，挺紀(jì)在前、明紀(jì)于心，強(qiáng)化“紅線” 意識，把住準(zhǔn)繩，確保“工程優(yōu)質(zhì)、隊(duì)伍廉潔” 。
集團(tuán)各中心高管表態(tài)發(fā)言
座談會(huì)上集團(tuán)各管理中心負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言。
“項(xiàng)目管理中心、風(fēng)控管理中心
我們項(xiàng)目管理中心和風(fēng)控管理中心要從嚴(yán)要求，從嚴(yán)規(guī)范，從嚴(yán)監(jiān)督，從嚴(yán)查處，不斷規(guī)范和強(qiáng)化廉潔自律行為。堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，對嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，廉潔自律的員工，我們及時(shí)會(huì)表揚(yáng)，但對于不遵守公司規(guī)章制度，違反廉潔從業(yè)規(guī)定的員工，我們也會(huì)及時(shí)處理及時(shí)通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重將一視同仁移送司法機(jī)關(guān)處理，絕不姑息。我希望大家能在過去、現(xiàn)在和將來，始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，做事對得起良心，不辜負(fù)公司的栽培。
“市場管理中心
作為市場管理中心，我們要提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，通過報(bào)表收集、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、日常審計(jì)等多種手段確保信息不失真，同時(shí)不斷增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)處置效率效能。開拓市場，開展經(jīng)營，始終要以集團(tuán)的根本利益為原則。
“人力資源管理中心
人力資源中心全員在此承諾，將堅(jiān)持踐行崇廉懷德立身正，人事俱潔慎始終。筑牢人才高地，嚴(yán)把選用關(guān)口、公平公正公開，營造清朗健康發(fā)展環(huán)境。確保人事信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，勞資關(guān)系守法合規(guī)，以實(shí)際行動(dòng)助力廉潔建設(shè)。
“財(cái)稅管理中心
作為財(cái)稅中心，我倡議五要五不要：
五要：要珍惜宏盛的平臺；要敬畏自己的崗位；要有主人翁的思想投入到工作中去；要始終將服務(wù)的理念注入到日常的實(shí)際工作中；要以積極的心態(tài)團(tuán)結(jié)身邊的人一起捋起袖子加油干。
五不要：不要以服務(wù)為借口去向客戶要和拿；不要以非自身的崗位職責(zé)而不提供服務(wù)和幫扶；不要以工作難而逃避；不要以別人有抱怨而丟失了監(jiān)管；不要以關(guān)系好而忘記了公司的制度。
“信息科技中心
堅(jiān)決以企業(yè)利益為重，嚴(yán)禁損公肥私，以業(yè)績優(yōu)秀，廉潔奉公為榮，以工作落后、違章違紀(jì)為恥，時(shí)刻告誡團(tuán)隊(duì)成員，嚴(yán)于律己，“不以善小而不為，勿以惡小而為之”，以飽滿的熱情完成工作，不負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的重托。
“綜合發(fā)展中心
在綜合中心未來的日常工作中，將繼續(xù)堅(jiān)持廉潔從業(yè)，在采購環(huán)節(jié)，大型采購堅(jiān)決按照集團(tuán)采購程序詢價(jià)、申請、合同、報(bào)銷、出入庫，貨比三家，年度考察供應(yīng)商，按市場價(jià)更換；全體人員嚴(yán)禁收受回扣和禮金等好處費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)物資管理，重要物資不論貨值大小，進(jìn)出有流程、有臺賬，隨時(shí)接受監(jiān)督和審查，如查實(shí)有違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決查處，主管連帶處罰。當(dāng)然，合同、印章也是企業(yè)命脈，也需要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅對待，還有不斷提升服務(wù)管理，把日常工作做深做透，做細(xì)做實(shí)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作重要講話
△集團(tuán)黨支部書記、副董事長、總裁周金旺
座談會(huì)上集團(tuán)黨支部書記、副董事長、總裁周金旺從加強(qiáng)黨員、管理層表率，廉潔自律作為企業(yè)管理的思想核心，抓好“四嚴(yán)”，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等方面進(jìn)行了要求與督促，并表示通過弘揚(yáng)廉潔文化，“激濁揚(yáng)清、扶正祛邪”，有利于進(jìn)一步建立健康向上的企業(yè)文化。我們要不斷建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范相結(jié)合，使廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺，營造清明、清朗、清新的良好企業(yè)生態(tài)。
宣誓儀式
最后全體參會(huì)人員莊嚴(yán)宣誓，錚錚誓言鏗鏘有力，莊嚴(yán)承諾擲地有聲，將會(huì)議推向了高潮。宣誓結(jié)束后，全體人員鄭重簽字承諾。