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借力市場化 激發(fā)新活力

Release date:2020-05-25

Guide:
為提升企業(yè)管理效能,充分帶動企業(yè)員工的主觀能動性。5月22日,宏盛建業(yè)組織召開“推進(jìn)體系規(guī)范化管理 踐行三定四化五出”集團(tuán)市場化管理機(jī)制推進(jìn)會。集團(tuán)董事長周金虎出席會議并就市場化管理明確目標(biāo)要求,集團(tuán)在滬中高管參會。
                                               宏盛建業(yè)董事長周金虎談市場化管理作用
周金虎指出,推行市場化管理是企業(yè)永葆活力,機(jī)制創(chuàng)新、提質(zhì)增效的必由之路。要充分發(fā)揮民營企業(yè)快速響應(yīng)的機(jī)制優(yōu)勢,堅(jiān)持市場化管理長效運(yùn)行,永遠(yuǎn)試行,加大動員力度,集中眾人智慧,在試行過程中不斷優(yōu)化精進(jìn)。他強(qiáng)調(diào),推行集團(tuán)市場化管理要充分調(diào)動員工工作積極性,形成活到老學(xué)到老的學(xué)習(xí)型氛圍,塑造聽指揮、能打仗的軍事化執(zhí)行力,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)關(guān)愛團(tuán)結(jié)的家庭化共處模式,緊密圍繞“鑄精品工程,創(chuàng)美好生活”的核心價(jià)值觀,全員同心協(xié)力,為人類生活締造美好環(huán)境永遠(yuǎn)奮斗,走出一條具有宏盛特色的管理創(chuàng)新發(fā)展之路。
                                             集團(tuán)總裁陳明山就推行市場化管理提要求
集團(tuán)總裁陳明山指出,各部門要高度重視市場化管理工作推進(jìn),推行市場化管理要堅(jiān)持以人為本、定價(jià)定薪、多勞多得的原則,有激勵才會有動力,通過優(yōu)勢機(jī)制吸引和留住人才,做到真正關(guān)心員工、信任員工,要堅(jiān)定運(yùn)行也要永久試行市場化管理,不斷優(yōu)化、不斷評估、不斷完善,發(fā)揮員工主觀能動性,通過企業(yè)全員經(jīng)營,達(dá)到員工“責(zé)、權(quán)、利”的高度統(tǒng)一。
                                       人力資源中心副總經(jīng)理程晶作市場化管理制度講解
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