成人高清无码在线观看|91女人18毛片水多国产|亚洲无码天堂视频|免费一级aa在线播放

OA
CN

榜樣之力 | 李慧斌:積極主動、不忘初心,守住責任、追求完美

Release date:2021-04-06

Guide:李慧斌,數(shù)字化設計方向工程碩士,2020年6月入職建業(yè)科技,現(xiàn)任建業(yè)科技研發(fā)中心產(chǎn)品經(jīng)理,李慧斌對自己要求十分嚴格,喜歡學習和運用前沿的技術知識,對產(chǎn)品設計創(chuàng)新極具熱情,同事具備業(yè)務和項目快速落地的能力,目前已掌握章管家全平臺所有業(yè)務邏輯,并持續(xù)優(yōu)化迭代,不斷提高章管家的客戶滿意度;接到開發(fā)“智能印章柜”項目時,李慧斌已經(jīng)熟練掌握章管家業(yè)務全流程場景設計的基礎上,并產(chǎn)出完整的智能柜解決方案;到開展新產(chǎn)品項目規(guī)劃時,他秉承建業(yè)科技的愿景,提出更多企業(yè)數(shù)智化解決方案創(chuàng)新模式,并將之付諸了實踐。

李慧斌,數(shù)字化設計方向工程碩士,2020年6月入職建業(yè)科技,現(xiàn)任建業(yè)科技研發(fā)中心產(chǎn)品經(jīng)理,李慧斌對自己要求十分嚴格,喜歡學習和運用前沿的技術知識,對產(chǎn)品設計創(chuàng)新極具熱情,同事具備業(yè)務和項目快速落地的能力,目前已掌握章管家全平臺所有業(yè)務邏輯,并持續(xù)優(yōu)化迭代,不斷提高章管家的客戶滿意度;接到開發(fā)“智能印章柜”項目時,李慧斌已經(jīng)熟練掌握章管家業(yè)務全流程場景設計的基礎上,并產(chǎn)出完整的智能柜解決方案;到開展新產(chǎn)品項目規(guī)劃時,他秉承建業(yè)科技的愿景,提出更多企業(yè)數(shù)智化解決方案創(chuàng)新模式,并將之付諸了實踐。



編輯

“科技創(chuàng)新 強我中華”是建業(yè)科技的核心價值觀之一,十年如一日、專注于技術的持續(xù)創(chuàng)新,是公司發(fā)展的源動力。在建業(yè)科技的漫漫征程中,工程師文化一脈相承,技術人員潛心鉆研,默默奉獻,建業(yè)科技在建筑領域的攻城略地提供源源不斷的火力支援,也為達成“新時代智慧管理的驅動者”的企業(yè)使命貢獻著自己的力量!

您好,李工,您是什么時間進入建業(yè)科技的?您對建業(yè)科技的第一印象如何?為什么要加入建業(yè)科技?


我加入建業(yè)科技的時間為2020年6月份。記得當初面試時,主要和潘博士交流,通過交談感覺建業(yè)科技應該是一個務實且年輕的公司,在最開始選擇下一段個人發(fā)展的幾個機會中,最后毅然決然地選擇了來到建業(yè)科技,繼續(xù)深耕物聯(lián)網(wǎng)這個領域,對產(chǎn)品的熱情和用心,我認為是工作中不可或缺的要素,也是推動我在工作中不斷創(chuàng)新、全身心投入的動力。

坦率地講,加入建業(yè)第一年的待遇還沒有原來公司的豐厚,但是在建業(yè)的一年里,發(fā)現(xiàn)公司理念的確是以奮斗者為本,它的企業(yè)文化決定了它是一個比較open的公司。只要你敢想敢做,公司必然可以給員工更大的平臺和發(fā)展空間,去實現(xiàn)自身的價值。

我的成長秘訣是:積極主動、不忘初心,守住責任、追求完美

問:李工,聽說之前您還負責過其他重大的項目,這些項目對章管家有什么幫助么,在榮譽的背后有哪些故事可以和我們分享呢?



李慧斌工作照片

在建業(yè)科技之前我曾先后主導過多個項目全周期的規(guī)劃與設計,其中有江蘇省教育廳“名師空中課堂”項目、某大型建筑集團內(nèi)部遠程會議“Zmeet”項目、以及全球知名互聯(lián)網(wǎng)公司智能錄題系統(tǒng)等。

我覺得一個人或者一個團隊都要具備這樣的意識:既然接手了任務,就應當有強烈的責任感,不忘初心,拼勁全力去達成目標,堅決不允許自己作為反面的案例。一旦有了這樣的意識,那么人在工作中就會有更強的動力去支撐自己、團隊不斷前進。

記得在開發(fā)智能柜beta版時,要根據(jù)客戶要求,考慮并覆蓋到多種實際使用場景。往往會因為疏漏某一個操作case就會導致整個系統(tǒng)流程走不通,連續(xù)一個多月加班、加點,和項目中心的同事們放棄周末的休息時間,不斷完善和調(diào)試設備,最終在2021年新年初始把智能柜1.0落地了。所以說,當一個人、一個團隊有高度的責任感和凝聚力,面對再大的難題時,都會擰成一股繩兒去解決困難,自然也會獲得回報。

另外,對于研發(fā)人員,追求完美是一種信念。雖然在某些情況下,完美并不可達;但是在工作中,0.00001%的缺陷都極有可能會導致100%的失敗。所以我始終覺得小概率事件,一旦爆發(fā)就會影響全局。因此,在研發(fā)工作中一定要盡量追求完美,只有這樣設計的產(chǎn)品才更可靠。

做為優(yōu)秀員工,您有何感想?您如何看待這項榮譽?

首先感謝集團能夠給予我這份榮譽,讓我倍受鼓舞,榮譽是一種認可,我覺得我還是比較幸運的,其實我們團隊里面還有很多優(yōu)秀的同事,我只是一名代表而已,榮譽屬于過去,未來定砥礪前行。2020年度的優(yōu)秀員工,我覺得這項榮譽更應該和我們研發(fā)中心的小伙伴一起分享,因為在面對困難時,是大家一起頂住了壓力,才使項目取得成功。

這份榮譽也對我今后自身工作的鞭策,能夠不斷地挑戰(zhàn)自己,使自己快速地成長,扎實基本功,爭取能夠早日做到獨當一面;在工作態(tài)度維度:能夠在工作過程中培養(yǎng)自己的主觀能動性,培養(yǎng)自己的工作責任心和工作激情,要有一顆務實的心。如果以上兩個方面做好了,那么距離杰出員工也不遠了。

領導評價:李慧斌工作為一名新員工,在產(chǎn)品經(jīng)理崗位上盡職盡責,在不到1年的時間里,快速、高效、高質量地實現(xiàn)章管家產(chǎn)品的研發(fā)迭代,豐富了公司產(chǎn)品線,取得了團隊成員的一致好評。工作中認真負責,勇于奉獻,是建業(yè)科技優(yōu)秀員工的代表。

——潘博士