“提質增效”年聚焦發(fā)力轉型升級
發(fā)布日期:2016-01-14
2016年1月10日-11日,集團2015年度工作總結會議暨2016年經營管理工作會議在上海召開。兩天的會議主要圍繞過去一年集團實施提質增效戰(zhàn)略以來的經營工作成效進行梳理總結,并對下一年經營模式和方向進行明確。
會議指出,2015年實施提質增效戰(zhàn)略以來,集團主動破除“唯簽約額”論,一改過去“總量大、利潤低”的失衡現(xiàn)象,經營工作品質提升明顯,各區(qū)域分公司多點開花,盈利能力不降反升,提質增效戰(zhàn)略成效顯著。會議要求,集團全員要深刻領會提質增效內涵,切實轉變經營思路,將增長和速度放在更高質量和效率的基礎上,在市場集約化前提下,將工作重心向聯(lián)營、自營等高附加值、高端的領域轉移,主動跳出市場生態(tài)鏈的低端領域,同時強化自營項目管理效益,持續(xù)壓縮合作項目比例。會議決定,堅持穩(wěn)中求進的總基調,加快轉型升級步伐,將“提質增效”作為2016年集團全年發(fā)展主題。
千山過雨難藏翠。可以說,2015年對集團來說,是困難重重,也是亮點紛呈的一年,最可貴的是,在這一年我們收獲了信心和希望。
董事長指出,過去一年集團能在艱難時期保持平穩(wěn)發(fā)展,也得益于宏盛同仁信心篤定,昂首無懼。我們看到,這一年很多分公司逆勢而上,展現(xiàn)了大家越是在困難時刻,越敢于挺身而出;越是在難做的市場,越勇于開拓攀登。這也表明,對經營工作而言,人才是決定性因素,信心始終是第一發(fā)展動力。
董事長最后表示,2016年挑戰(zhàn)依舊在,但輕舟已過萬重山,為確保全年目標的實現(xiàn),集團將“大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展,加快推進五化一強管理”,同時加強專業(yè)人才隊伍的引進和培養(yǎng)。這也更加需要全員信心堅定,深入貫徹提質增效各項政策,與集團轉型升級步伐相向而行。
會議還對特級資質申報、節(jié)前困難員工慰問、總部搬遷、評優(yōu)評先等工作作了具體部署。集團中高管、分公司負責人40多人出席此次會議。