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“提質增效”年聚焦發(fā)力轉型升級

發(fā)布日期:2016-01-14

導讀:

        

        2016年1月10日-11日,集團2015年度工作總結會議暨2016年經營管理工作會議在上海召開。兩天的會議主要圍繞過去一年集團實施提質增效戰(zhàn)略以來的經營工作成效進行梳理總結,并對下一年經營模式和方向進行明確。

        會議指出,2015年實施提質增效戰(zhàn)略以來,集團主動破除“唯簽約額”論,一改過去“總量大、利潤低”的失衡現(xiàn)象,經營工作品質提升明顯,各區(qū)域分公司多點開花,盈利能力不降反升,提質增效戰(zhàn)略成效顯著。會議要求,集團全員要深刻領會提質增效內涵,切實轉變經營思路,將增長和速度放在更高質量和效率的基礎上,在市場集約化前提下,將工作重心向聯(lián)營、自營等高附加值、高端的領域轉移,主動跳出市場生態(tài)鏈的低端領域,同時強化自營項目管理效益,持續(xù)壓縮合作項目比例。會議決定,堅持穩(wěn)中求進的總基調,加快轉型升級步伐,將“提質增效”作為2016年集團全年發(fā)展主題。


       據(jù)初步統(tǒng)計,2015年雖然受外部環(huán)境和市場需求的影響,集團業(yè)務總量有所下滑,市場布局主動收縮,部分市場關停合并。但可喜的是,自實施“提質增效、轉型升級”戰(zhàn)略后,集團經營質量提升明顯,經營利潤增速止跌企穩(wěn),全年凈利潤同比增長,尤其是在主動收縮戰(zhàn)線后,經營業(yè)務虧損面較往年收窄,分公司盈利能力普遍得到加強,主要表現(xiàn)在四川、廣東等重點市場平穩(wěn)發(fā)展,福建、重慶等輔助市場增長迅猛,河南、廣西、吉林等新興市場突然發(fā)力,北方市場整體扭虧為盈。與此同時,2015年集團自營項目預期收益的大幅提升也是另一大亮點。南江、陽江等自營項目為集團轉型升級提供了強大的支撐,也將逐步改變“經營熱鬧、項目寂寥”的跛腳現(xiàn)象。過去一年,集團還大力吸納專業(yè)人才,加強項目管理水平,主動排查項目風險,將風險保持在可控范圍。此外,建業(yè)科技即將登陸新三板,建筑科技園全面啟動,也成為集團轉型升級的新亮點。

        千山過雨難藏翠。可以說,2015年對集團來說,是困難重重,也是亮點紛呈的一年,最可貴的是,在這一年我們收獲了信心和希望。


        會上,董事長表示,2015年提質增效戰(zhàn)略的成效逐漸明顯,對集團來說,最困難的時期已經過去。2016年,集團要將“提質增效”作為全年發(fā)展主題,不斷推進深化。董事長表示,于國民經濟而言,今后一段時間,隨著宏觀經濟運行步入全方位、多層次的新常態(tài),經濟結構調整將更顯優(yōu)化,市場培育也將迸發(fā)活力,雖然阻力仍在,但機遇也在這調整和培育中孕育;于行業(yè)前景而言,2015年,整個建筑行業(yè)同樣進入一個調整期,住建部今年發(fā)布的《關于推動建筑市場統(tǒng)一開放的若干規(guī)定》等政策,彰示了行業(yè)簡政放權、全面深化改革步伐的提速,必將進一步激發(fā)市場活力,提升包括宏盛在內的優(yōu)秀建筑企業(yè)的競爭優(yōu)勢;于集團自身而言,隨著轉型步伐的提速,特級資質的就位,經營品質的提升,集團必將迎來有一個黃金發(fā)展期。
        董事長指出,過去一年集團能在艱難時期保持平穩(wěn)發(fā)展,也得益于宏盛同仁信心篤定,昂首無懼。我們看到,這一年很多分公司逆勢而上,展現(xiàn)了大家越是在困難時刻,越敢于挺身而出;越是在難做的市場,越勇于開拓攀登。這也表明,對經營工作而言,人才是決定性因素,信心始終是第一發(fā)展動力。
        董事長最后表示,2016年挑戰(zhàn)依舊在,但輕舟已過萬重山,為確保全年目標的實現(xiàn),集團將“大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展,加快推進五化一強管理”,同時加強專業(yè)人才隊伍的引進和培養(yǎng)。這也更加需要全員信心堅定,深入貫徹提質增效各項政策,與集團轉型升級步伐相向而行。
        會議還對特級資質申報、節(jié)前困難員工慰問、總部搬遷、評優(yōu)評先等工作作了具體部署。集團中高管、分公司負責人40多人出席此次會議。