4月16日上午，由工會召集，總部全員參加的微信管理手段交流及動員會在大會議室召開。黨支部書記葉文玉首先肯定了總部實施微信管理以來所取得的成績，并指出這是落實集團“五化一強”管理目標的重要舉措，有力地增強了工作的透明力度，推動了管理的高效運作，希望各單位切實領會集團意圖，認真執(zhí)行，注重結果，務求成效。

    項目管理中心總監(jiān)甘小林強調，微信管理尤其是微信工作匯報今后還需要建立相關制度加以規(guī)范，避免信息堆積，影響正常溝通。綜合服務中心張茜介紹了本中心一個月來試行微信匯報的經驗，她表示，綜合管理中心有效結合信息平臺追溯性強和微信群快捷方便的特性，對日常管理進行了一些調整，重點加強對微信匯報的檢查考核。
    其他員工也紛紛表示，微信工作安排能對工作進行有效規(guī)劃，增強工作的預見性與延續(xù)性；工作總結也有力于相互督促，相互合作，保證每一項工作目標落到實處。