2014年3月14日，江西省城鄉(xiāng)建設培訓中心副主任鄧志強一行3人對集團建筑工程“五大員”崗位培訓點進行檢查，充分肯定了集團“五大員”崗位培訓工作的成效。

        自2013年1月31日集團取得江西省住房和城鄉(xiāng)建設廳的同意，設立建筑類關(guān)鍵崗位教育培訓點以來，嚴格遵守國家法律法規(guī)，按照省住房和城鄉(xiāng)建設廳以及省城鄉(xiāng)建設培訓中心的有關(guān)規(guī)定和要求，認真履行各項職責，開展五大員崗位培訓、考試工作。
在省級主管部門的領(lǐng)導下，集團設立了專門的教育培訓部，成立培訓管理工作領(lǐng)導小組，落實培訓部主管為第一負責人，主抓培訓部的管理機制，健全組織機構(gòu)，明確組織分工。
        為提升現(xiàn)場專業(yè)崗位人員的技能，完善公司培訓管理體系，集團特配備專業(yè)授課教師８名，其中高級工程師６名，工程師２名。統(tǒng)一按照省住房城鄉(xiāng)建設主管部門發(fā)布的《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員考核評價大綱（試行）》進行相關(guān)培訓課程。 
        2013年度公司共舉辦3期培訓班，培訓人員四百余人，統(tǒng)一考試，成功辦證398本。目前，公司大力開展信息化建設，將崗位證書培訓工作與信息化系統(tǒng)進行了有機結(jié)合，實現(xiàn)了崗位證書培訓信息化管理及相關(guān)信息實時統(tǒng)計、查詢等，使崗位培訓管理更加便捷、高效。

省城鄉(xiāng)建設培訓中心副主任鄧志強（中）