近日，為全面學習、全面把握、全面落實集團《廉潔自律管理制度》宣貫暨警示教育大會精神，構(gòu)建風清氣正的宏盛廉潔文化，各職能中心與分支機構(gòu)組織學習，突出“廉”字，強調(diào)“實”字，持續(xù)推動各單位廉潔文化建設，進一步護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

財稅中心

財稅中心組織“第一議題”學習傳達集團《廉潔自律管理制度》精神，與會人員集中研討，領會精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級重要部署上。

風控中心

風控中心線上組織《廉潔自律管理制度》深入宣貫會議，將廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行，進一步增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。

項管中心

項管中心組織各項目部學習，圍繞企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)，向重點領域延伸，向基層一線延伸，向關鍵崗位延伸，從物資管理、招標采購管理、項目現(xiàn)金流管理、勤儉辦公、勞務實名制等做強監(jiān)督，在辦公場所設立廉潔展板，建立領導班子廉潔示范崗，確保廉潔文化向基層項目部延伸。

建筑科技產(chǎn)業(yè)園

建筑科技產(chǎn)業(yè)園公司對工作中會產(chǎn)生的廉潔問題，制定專項行動措施清單，推進基層監(jiān)督從有形覆蓋走向有效覆蓋， 形成上下聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力的監(jiān)督格局，扎實推動經(jīng)營發(fā)展“質(zhì)”的有效提升和“量”的合理增長。

浙江分公司

浙江分公司針對生產(chǎn)經(jīng)營中違規(guī)違紀多發(fā)、易發(fā)的崗位和環(huán)節(jié)，及時開展集體廉潔談話、提醒談話，強化執(zhí)紀問責，簽訂《員工廉潔自律承諾書》，推動廉潔工作具體任務落地。

綜合發(fā)展中心

會議中，綜合發(fā)展中心全體人員自發(fā)自省，提出工作中可能出現(xiàn)的廉潔問題，做了關于利用新媒體強化廉政宣傳教育工作的思考，加強隊伍教育宣傳，持續(xù)鞏固作風建設成果，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正的生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
集團將持續(xù)深入監(jiān)督作風建設成果，深入推進“領導較真、員工認真”的廉潔文化行動，以有力的執(zhí)行創(chuàng)業(yè)績、提效益，以過硬的作風樹品質(zhì)、強服務。